À propos de moi
Après plus de dix ans dans la tech et la transformation digitale, à piloter des projets, accompagner des équipes et évoluer dans des environnements exigeants, j’ai choisi de mettre mon expérience au service d’un enjeu qui me semble aujourd’hui essentiel : accompagner les leaders, les organisations et les talents à déployer leur plein potentiel.
Coach professionnelle certifiée, mentore, formatrice et conférencière, j’ai fondé Pitchi avec une conviction forte : la performance durable naît de l’alignement entre vision, posture, leadership et capacité d’action.
Aujourd’hui, Pitchi accompagne des professionnels, des managers, des dirigeants et des organisations à fort enjeu, notamment sur le continent africain et dans des contextes panafricains en pleine transformation.
J’interviens auprès de grands comptes, d’institutions et d’acteurs économiques engagés dans des dynamiques de développement, de transformation managériale, d’intégration culturelle et de leadership. Je suis notamment consultante pour la Banque Mondiale, dans le cadre du projet Transforme, qui accompagne un incubateur 100 % féminin basé à Kinshasa.
Mon ambition est claire : aider les organisations et leurs talents à gagner en clarté, en impact et en puissance d’action.
Mon approche est à la fois humaine, structurée et stratégique. Elle s’appuie sur mon expérience du terrain, ma connaissance des environnements complexes et ma capacité à faire émerger les leviers humains qui permettent aux équipes et aux leaders de franchir un cap.
Pitchi, c’est l’élan intérieur qui pousse chacun à se réaligner, à prendre sa place et à maximiser son plein potentiel.
Mais qui suis-je vraiment ?
Je suis Stéphanie MBENGA, devenue épouse, Stéphanie HERVÉ-PINEAU depuis 2019. Puis mère depuis 2024.
Originaire de Paris, où j’ai grandi dans le XVe arrondissement, je vis aujourd’hui à Nantes avec mon mari et notre fille, Brune.
Pendant plus de dix ans, j’ai évolué dans l’univers de la tech, du conseil et de la transformation digitale. J’ai piloté des projets, coordonné des équipes, accompagné des organisations, livré des solutions, animé des collectifs et évolué dans des environnements à forte exigence.
Sur le papier, tout semblait aligné.
Mais progressivement, j’ai ressenti un décalage. J’étais compétente, engagée, performante, mais profondément questionnée par le sens de ce que je faisais. J’avais besoin de retrouver une boussole intérieure, de reconnecter mon expertise à une contribution plus humaine, plus juste, plus alignée.
Ce chemin m’a conduite vers le coaching professionnel, la formation, le mentoring et l’accompagnement des dynamiques humaines en organisation.
Mais cette force d’accompagnement ne vient pas seulement de mon parcours professionnel. Elle prend aussi racine dans mon histoire personnelle.
À l’âge de 9 mois, on m’a diagnostiqué une drépanocytose, une maladie génétique du sang. J’ai connu une forme sévère. À 10 ans, à la suite d’un AVC, les médecins ont proposé une option encore rare en France à l’époque : une greffe de moelle osseuse, dans le cadre d’un protocole innovant en 2002.
Avec le soutien de mes parents, j’ai accepté ce pari audacieux. Ma petite sœur, Marie-Hélène, que nous appelons Mimi, a été ma donneuse.
Aujourd’hui, je suis guérie.
Cette traversée m’a profondément construite. Elle m’a appris la résilience, l’abnégation, le courage, mais aussi la puissance de la vision. Depuis ma chambre à l’hôpital Necker-Enfants Malades, je regardais souvent le phare de la Tour Eiffel. Ce phare est devenu, d’une certaine manière, une image fondatrice : celle d’un cap, d’une lumière, d’un avenir possible, même dans les moments les plus incertains.
Cette histoire nourrit aujourd’hui ma posture professionnelle.
Elle m’a appris qu’un individu, une équipe ou une organisation peut traverser des périodes de doute, de tension ou de désalignement, tout en portant en elle les ressources nécessaires pour se transformer, se relever et viser plus haut.
Ce que j’accompagne aujourd’hui
Avec Pitchi, j’accompagne les dirigeants, managers, talents et organisations sur des enjeux clés :
- leadership et posture managériale ;
- assertivité et communication d’impact ;
- vision stratégique et prise de décision ;
- transformation humaine et culturelle ;
- intégration culturelle dans des contextes internationaux ou panafricains ;
- montée en puissance des femmes dans les environnements professionnels exigeants.
J’interviens auprès d’organisations ambitieuses qui souhaitent renforcer leur capital humain, développer un leadership plus clair, plus responsable et plus impactant, et accompagner leurs équipes dans des périodes de croissance, de transformation ou de changement.
Mon parcours dans la tech, le conseil, le coaching et la formation me permet d’allier exigence business, lecture fine des dynamiques humaines et capacité à créer des espaces de transformation concrets.
Ma vision
Pitchi repose sur une conviction simple : les organisations les plus performantes sont celles qui savent révéler, structurer et faire grandir le potentiel humain.
La transformation ne se décrète pas. Elle se travaille. Elle passe par la clarté, la posture, la responsabilisation, la confiance, la vision et l’action.
Mon approche est :
Humaine, parce qu’aucune transformation durable ne peut se faire sans sécurité, écoute et compréhension des personnes.
Stratégique, parce que l’accompagnement doit servir des objectifs concrets, des enjeux réels et une vision claire.
Transformatrice, parce que le véritable changement ne se limite pas aux outils : il touche la posture, la manière de décider, de communiquer, de manager et d’incarner son rôle.
Pitchi, ce n’est pas seulement un cabinet de coaching et de formation.
C’est une impulsion, une boussole, une invitation à viser plus haut.
J’accompagne les leaders, les équipes et les organisations à s’aligner, à se révéler et à maximiser leur plein potentiel.
Et si c’était le moment de franchir un cap ?
Coach professionnelle certifiée ✨
Formée par le Faros Institut, organisme accrédité par l’ICF (International Coaching Federation), j’ai obtenu la certification de Coach professionnelle, inscrite au Répertoire Spécifique (RS n°6969) de France Compétences, et enregistrée le 18 décembre 2024.
Cette certification, reconnue par l’État, est délivrée par ICI France, l’organisme certificateur habilité. Elle atteste de ma capacité à accompagner avec éthique, méthode et bienveillance les individus, les équipes et les organisations dans leurs transitions professionnelles et personnelles.
À propos de l’ICF
L’International Coaching Federation (ICF) est la référence mondiale en matière de coaching professionnel.
Présente dans plus de 140 pays, elle définit les standards de qualité, de déontologie et de compétences du métier.
Être formée dans un institut accrédité par l’ICF, comme Faros, garantit un haut niveau d’exigence et d’engagement éthique.
Ils m'ont fait confiance
🤝 Bénévolat
- Yeeso : j’agis de manière systématique auprès des femmes de la tech et de l’innovation pour les aider à gagner en confiance, en visibilité et à briser les plafonds de verre. J’interviens également auprès des décideurs du secteur pour les sensibiliser et les former à plus d’inclusion dans leurs pratiques.
- Un Tremplin pour Elles : j’interviens en tant que coach, mentore et formatrice auprès de femmes en transition professionnelle, pour leur transmettre des clés concrètes et les aider à reprendre le pouvoir sur leur trajectoire.
- Article 1 : j’accompagne des jeunes issus de milieux modestes dans leur orientation et leur insertion professionnelle, parce que l’égalité des chances commence par la confiance en soi.